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求人する上でもホームページは大事です!

みなさん、こんにちは。

今回は福岡の西島がお届け致します。

 

緊急事態宣言も延長され、ストレスのかかっている方もおられると思いますが、皆さんはどうやってリフレッシュしてますか?

私は子供と遊ぶことでリフレッシュしてます!

子供は遊びに真剣で一緒に遊んでいると自分も子供に帰ったような気になって、普段のストレスが一気に吹き飛びます!

あとは私は部活でバスケットをしていたので、日本人でNBA選手になった八村選手、渡邉選手の活躍が一つの楽しみで、そのプレー動画を見てリフレッシュしています!

コロナ疲れという言葉もあるように、皆さんお疲れだと思いますが、ワクチン接種も本格的に始まり、少し光が見えてきたように思いますので、皆さんもそれぞれのリフレッシュ方法でリフレッシュされてください!

 

すいません、前段が長くなってしまいましたが、今回は求人とHPの関係性について、お話ししたいと思います。

クリニックさんにとって、スタッフさんの求人は非常に大切なポイントですよね。

特に女性のスタッフの方であれば、ご結婚や産休に入られたり、スタッフの増減、入れ替わりは激しいと思います。

なかなかスタッフさんが集まらずに、泣く泣く診療時間を変更することになってしまったクリニックさんもあると聞いております。

求人は切っても切り離せない問題だと思います。

 

医療関係の求職者が見ているポイント

では仕事を探されている方は何を判断基準に応募されているのでしょうか。

一般的には以下の点ではないでしょうか。

 

  • 勤務地(アクセス)
  • 勤務時間
  • 年収
  • 勤務内容
  • 福利厚生など

 

求人ポータルサイト(indeedやjobメドレーのようなサイト)で上記のような基本的な情報は掲載可能でしょう。

ただ仕事を探されている方は上記の内容の他に知りたい情報があります。

 

例えば、

  • どんな職場?
  • 院内は綺麗なの?
  • 先生ってどんな人?
  • スタッフさんってどんな人?
  • どんな流れで仕事してるの?
  • 教育体制ってどうなの?

などなど、より具体的に働いている自分の姿をイメージしやすい情報が欲しいと思っています。

ではそんな情報をどこで知るのか、、、そう、ホームページです

 

気になったクリニックのホームページを見て、上記のことをイメージするんです。

でもそのホームページが古いデザインだったり、更新がされていない、院内や先生、スタッフさんの雰囲気がわからないなど、伝わらないホームページだと他クリニックに流れてしまい、応募が集まりません。

 

よりイメージしやすい情報をアップしておくことをオススメします。

 

ホームページに求人情報としてあったほうが良いコンテンツ

  • 求人内容の概要
  • 院長先生のご挨拶や先生情報(もちろん写真も)
  • スタッフさんの写真
  • スタッフさんインタビュー
  • スタッフさんの一日の流れ(職種ごとにあると尚よし)
  • 自分のクリニックに勤めるメリット(休憩室が広々、教育体制(キャリアアップのサポート)、など)
  • 動画などでクリニック紹介や先生、スタッフさんのインタビューなどを発信するのもオススメ!

など、求人ポータルサイトでは得られないような情報をふんだんに取り入れることがオススメです。

 

 

こうした情報の受容性から、弊社でも求人専門のサイトを制作するクリニックさんが増えてきております

ヒーローでは求人関連のお悩みのご相談も承っておりますので、ぜひお気軽にご相談ください!!

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