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クリニック開業後の求人について

皆さんこんにちは。ヒーローイノベーション東京の阿部です。

本日は「クリニックの求人」についてお話をしようと思います。

開業をお手伝いさせていただいたクリニック様へ伺うと、色々なご相談をいただきます。

「最近人手が足りなくて困っているんだよね」「来月に受付が辞めてしまうからどうしようか困っていまして」などなど……そうなんです、クリニックを開業後直面する問題が「クリニックの求人」なんです!!

 

集患が多い・少ないに関わらず、スタッフ問題は必ずついて回ります

スタッフ問題はいつ何時でも必ずと言っていいほど付いて回ります。
クリニックにおいてスタッフに定着してもらえることは理想的ですが、人の入れ替わりがあることも現実問題としてあります。

もちろん求人サイトに登録してスタッフの人手不足を解消する手段はありますが、日々診療を行う中で求人の対応や、そもそもクリニックが求めている人材が集まるとは限りません。

でも人手は足りないし、もうどうすれば良いか分からない!

そんな時に力を発揮するのがWEB媒体です。

 

WEB媒体を活用しましょう

今やスマートフォンを一人一台持つ時代で、インターネットの普及は明らかです。

求人もインターネット上で探すことが当たり前になっています。

WEB媒体における求人募集は、以下などの方法が考えられます。

  • 求人ポータルサイト(求人の検索サイト)に掲載してもらう
  • クリニックのホームページに求人情報を載せる
  • 求人専用のホームページを作る など

 

求人サイトの作成がオススメです

本サイトは患者様に向けたサイト構成になっておりますが、採用サイトは求職者向けのウェブサイトです。

人手が足りなくなってから作成するのではなく、常日頃からうちのクリニックはこんなクリニックですよ!とかこんな素敵なスタッフが働いています!等、求職者に向けたメッセージだけでなく、来院を検討している患者様にもアピール出来るので実は集患にも繋がるんです!

また、求人(リクルート)サイトを作る事によって、より働く方も実際に自分が働いた時のイメージもしやすく採用されてからも働く前とイメージの差異が少ない為、離職率も軽減すると言われています。

 


ヒーローイノベーションではクリニックのサイトだけでなく「求人(リクルート)サイト」も制作しているので是非興味のある方はお気軽にご相談下さい!

きっとクリニックで抱えている問題の手助けになれると思います!

 

是非今後ともヒーローイノベーションを宜しくお願い致します。

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